Diriger est-il un métier d’homme ? Le constat qu’établit une étude du cabinet de consultants Mercer publiée cette semaine est clair : c’est bien le cas jusqu’à présent. En Europe, les dirigeants d’entreprise sont des hommes à 71 %. La France ne fait pas mieux que la moyenne, avec 28 % de dirigeantes. Un autre monde des affaires est-il possible ? À coup sûr, si l’on observe l’exemple des anciens pays de l’Est, qui trustent les places d’honneur de ce classement : 44 % de dirigeantes en Lituanie, 43 % en Bulgarie, 40 % en Russie. Et encore 33 % et 34 % en Roumanie et en Hongrie. Sur ce point de l’égalité des sexes, les pesanteurs appartiennent manifestement aux économies anciennement libérales. Dont l’Allemagne, souvent érigée en modèle, mais qui n’a pas toutes les vertus : en l’occurrence, 1 dirigeant sur 5 seulement est une femme. Legs d’une culture et d’une volonté politique, analysent les auteurs à propos de l’ancien bloc soviétique. La mixité y commence d’ailleurs au bas de l’échelle hiérarchique, quitte sans doute à faire l’économie des questions de pénibilité physique. Les femmes représentent 35 % de l’effectif des lignes de Dacia en Roumanie ; elles sont 9 % dans les usines francaises de Renault. Même si certaines entreprises commencent à se déplacer dans les écoles, à créer des réseaux internes de femmes, du mentorat…, force est de constater qu’en France, les filières techniques attirent encore peu les candidates. N’est pas toujours en avance qui l’on croit…