Début 2010, le taux moyen légal de travailleurs handicapés dans les 3 fonctions publiques (ministères, villes, conseils généraux et régionaux, hôpitaux…) était de 4,22 %, ce qui représentait 187 113 personnes en situation de handicap, contre 175 820 l’année précédente.

Parallèlement à l’emploi direct de ces personnes, les employeurs publics ont augmenté de 59 %, en l’espace de cinq ans, leurs dépenses auprès des entreprises du secteur protégé (ESAT et entreprises adaptées). Elles atteignent plus de 131,7 millions d’euros pour l’année 2010.

Tels sont les principaux chiffres communiqués le 16 février par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, équivalent de l’Agefiph pour ce secteur. Mis en place en juin 2006, ce fonds intervient sous forme d’aides au cas par cas demandées par les employeurs, ou de conventions pluriannuelles.

264 employeurs des 3 fonctions publiques (qui regroupent 3,7 millions d’agents, soit 70 % du total), ont signé une convention de ce type.

Au cours de l’année 2011, les aides et les engagements financiers du FIPHFP en faveur de la formation, du recrutement et du maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés dans les 3 fonctions publiques se sont élevés à plus de 224 millions d’euros.

Parmi les derniers à avoir conventionné en 2011 : les villes de Lyon et de Toulouse, les conseils généraux des Pyrénées-Atlantiques et des Deux-Sèvres, le conseil régional de Lorraine, le centre hospitalier régional universitaire de Lille ou encore le ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l’Aménagement du territoire.