Michel Fourmy, Maxima, 330 pages, 38,80 euros.

Les RH ont encore du mal à faire la preuve de leur contribution à la création de valeur de l’entreprise. Résultat ? Une réduction drastique des coûts de la fonction. Pour Michel Fourmy, consultant RH, cette tendance est dramatique. Il serait temps, au contraire, de remplacer dans les termes et dans les faits les directions des RH par des directions du capital humain en responsabilisant les hommes et en associant plus étroitement ces services aux stratégies d’entreprise. Il serait également nécessaire de transformer les systèmes d’évaluation, de dynamiser le dialogue social et de créer des indicateurs de management du capital humain.