Journée pilote de télétravail avant les JO chez O2
Énorme journée pilote, le 8 février dernier, chez l’opérateur de téléphonie mobile britannique O2, dont le siège est situé à Londres : avec la fermeture du site, les 3 000 salariés londoniens ont testé en conditions réelles le plan de travail flexible prévu pour faire face aux difficultés de circulation attendues cet été, lors des Jeux olympiques dans la capitale britannique. Un tiers des employeurs devraient encourager le travail à distance et les responsables des transports londoniens espèrent une réduction de 30 % des trajets domicile-travail durant “Londres 2012”.
Des bonus de performance chez Chrysler
Les salariés de Chrysler ont reçu, le 10 février, un intéressement et un bonus de performance, après l’annonce par le constucteur automobile d’un profit de 137 millions d’euros pour 2011. Les 23 000 salariés payés sur une base horaire (hourly workers) reçoivent environ 1 130 euros chacun, en vertu d’une formule plus favorable que la précédente, négociée l’automne dernier avec UAW, le syndicat du secteur. Les bonus des salariés payés à l’année (salaried workers) sont plus variables.
