Attirer et fidéliser les talents

Paris. L’association des élèves du master professionnel en apprentissage “développement des RH” de Paris-I organise une conférence intitulée “Comment attirer et fidéliser les talents en 2012 ?”. Avec la participation de X. Broseta (RH, Thales International), de J.-C. Le Grand (RH internationale, L’Oréal), de C. Sottel (recrutement, BNP Paribas) et de P. Vivien (DRH, Areva). colloque@sorbonnerh.net

RSE et compétitivité

Paris. Le Centre d’analyse stratégique propose un colloque sur le thème “Responsabilité sociale et compétitivité : un nouveau modèle pour l’entreprise ?”. Une table ronde sur “La RSE dans les entreprises : une approche combinée des pratiques” réunira des représentants d’entreprises (Essilor, Renault, GDF Suez…), une autre sur “La RSE : mesurer l’action et ses impacts économiques” accueillera des représentants de Vigeo, de l’Afnor et de syndicats. <www.strategie.gouv.fr>

Tendances RH

Versailles. L’ISM (Institut supérieur du management) de l’université de Versailles organise une conférence sur les ressources humaines. Au programme : les tendances lourdes des RH, par J.-C. Sciberras, président de l’ANDRH et DRH de Rhodia France ; les 2 faces de la fonction RH (développement des hommes et restructurations), par D. Philip de Saint Julien, maître de conférences à l’ISM ; fonction RH professionnelle ou Business Partner, par J.-P. Bouchez, professeur à l’ISM. <www.ism.uvsq.fr>

Management de la diversité

Lyon. L’AGRH et l’IAE Lyon proposent un colloque sur “Le management de la diversité: parties prenantes internes-externes et RSE”. Des ateliers et des tables rondes réuniront des représentants d’entreprises (RH), des syndicats et des chercheurs sur les thèmes de la négociation des politiques de diversité, d’égalité hommes-femmes et des labels. <www.iae.univ-lyon3.fr>