c’est le montant moyen de la prime de partage des profits versée par les entreprises.
Source : ministère du Travail.
Jusqu’à trois ans d’attente avant qu’un dossier soit réglé aux prud’hommes : le TGI de Paris a condamné l’État pour la durée des procédures devant ces juridictions. 16 plaignants se sont vu accorder des dommages et intérêts allant de 1 500 à 8 500 euros. C’est l’aboutissement d’une démarche collective inédite : plusieurs avocats ont assigné l’État il y a un an dans 71 dossiers. L’audience avait eu lieule 30 novembre 2011 et concernait les conseils de prud’hommes de Bobigny, Nanterre et Longjumeau. Une prochaine audience aura lieu le 15 février avec une vingtaine de dossiers plaidés.
Fin 2011, 316 personnes ont engagé ou terminé un contrat en alternance dans le cadre d’une collaboration entre Manpower et l’Afpa engagée en 2010. 114 sont des jeunes de moins de 26 ans, les autres des adultes demandeurs d’emploi, travailleurs handicapés et seniors. Manpower a recruté et évalué les candidats en collaboration avec l’Afpa, et élaboré l’ingénierie du dispositif. L’Afpa a assuré la formation. Tous les secteurs d’activité étaient concernés.
Donner quelques jours de repos (RTT, vacances, récupération…) à un collègue pour lui permettre de s’occuper d’un enfant gravement malade pourrait être légalisé. La proposition de loi, soumise au vote de l’Assemblée le 25 janvier, vise à donner un cadre légal à des pratiques observées dans certaines entreprises, comme chez Merial, où un accord a été conclu en avril 2011.
Le 17 janvier, le tribunal correctionnel de Paris a condamné à 500 euros d’amende avec sursis un salarié de l’opérateur de centres d’appels Webhelp de Caen pour avoir posté des injures envers son employeur sur Facebook. Ce salarié, titulaire de divers mandats syndicaux, avait publié sur le profil Facebook CGT-FAPT Webhelp : « Journée de merde, temps de merde, boulot de merde, boîte de merde, chefs de merde », et « J’aime pas les petits chefaillons qui jouent aux grands ». Il avait été mis à pied cinq jours. Il devra aussi verser un euro de dommages et intérêts aux parties civiles.
Le FAF.TT, Opca du travail temporaire, a financé 17 550 formations au titre de la professionnalisation en 2011 : 4 480 contrats de professionnalisation (+ 54 % par rapport à 2010), 4 430 contrats de développement professionnel intérimaire (+ 19 %), 3 740 contrats d’insertion professionnelle intérimaire (+ 25 %) et 4 900 périodes de professionnalisation (+ 6 %). Sur l’ensemble des trois contrats d’alternance, le FAF. TT enregistre donc une croissance de 23 % par rapport à 2010 et retrouve son niveau d’activité de 2008. 71 % de ces 3 contrats concernent des intérimaires sans diplôme (28 %) ou titulaires d’un niveau CAP-BEP (43 %). Près de la moitié ont moins de 26 ans, 9 % plus de 45 ans. Deux tiers des contrats de professionnalisation concernent des demandeurs d’emploi. Autre signe de reprise d’activité, les travailleurs handicapés représentent 3,3 % des bénéficiaires de ces formations contre 2,5 % en 2010.
