L’équipementier en télécommunication Alcatel s’est doté, en 2010, d’une plate-forme collaborative baptisée Engage, sur laquelle ses 78 000 salariés peuvent s’exprimer sans modération, l’absence d’anonymat tenant lieu d’autorégulateur. Ce réseau est très développé puisque 58  00 salariés y sont inscrits, et que 12 000 y sont actifs dans 4 000 communautés. Les syndicats auront également la leur lorsque le prochain accord de droit syndical d’Alcatel, dont un chapitre sera consacré à la place des syndicats dans Engage, sera signé. Les discussions ont démarré la semaine dernière.

« Pour nous, c’est un moyen de capter les attentes de la génération Y et de créer de l’interactivité, l’un et l’autre n’étant pas toujours possible lors d’une distribution de tracts », explique Olivier Durecu, de la CFDT. « Avec cette négociation, nous souhaitons fluidifier davantage le dialogue social et améliorer l’information syndicale », à déclaré Sébastien Lebreton, DRH France, au Fil AFP Liaisons sociales.

Le principe de l’absence de modérateur semble acquis ; les interventions des salariés ne seront donc pas anonymes. En revanche, plusieurs points font débat, notamment l’accès au réseau des syndicats non représentatifs. Le question se pose par exemple pour la CFTC, qui n’est pas représentative au niveau du groupe mais l’est dans certains sites.

Une prochaine rencontre entre la direction et les syndicats est prévue le 24 février. La négociation ne devrait pas durer plus de trois ou quatre mois, selon Olivier Durecu.