Aux questions : quelles sont les formations proposées par Médica ? Quels sont les diplômes existants dans les métiers des secteurs sanitaire et médico-social ? Comment accéder aux dispositifs formation existants : Fongecif, VAE, DIF … le tout nouveau portail de formation Médifac (consultable aussi bien sur le lieu de travail qu’au domicile des collaborateurs) vise à y répondre, « pour aider les salariés dans leurs démarches de formation permettant une évolution professionnelle », explique Virginie Lambert-James, responsable formation et politique de l’emploi. Elle assure par ailleurs que l’investissement formation de Médica est « supérieur à l’obligation conventionnelle du secteur d’activité qui est de 1,82 % de la masse salariale ».

Conçu avec l’agence Publicorp et les équipes de terrain, le portail présente 9 espaces distincts (voir l’illustration). L’espace formations réunit l’offre interne Médica. « Elle reflète nos axes prioritaires définis à partir des 4 valeurs du groupe : la bienveillance, l’engagement, le respect et la transparence », explique la responsable formation.

La prévention des risques professionnels (manutention, gestion du stress professionnel et gestes de premiers secours), l’évaluation et la prise en charge de la douleur sont au nombre des axes prioritaires. De même que la formation à la méthode Montessori adaptée aux personnes âgées, dispensée aux équipes travaillant auprès de ce public, et l’éducation thérapeutique du patient pour les collaborateurs des établissements sanitaires et de psychiatrie.

Au-delà de ces cœurs de métiers, Médifac recense l’ensemble des formations et journées d’étude proposées aux collaborateurs. Elle offre aussi : un espace “diplômes” (ceux du secteur, programmes et modalités d’inscription), un espace “DIF, Fongecif, comment ça marche ?”, une “formathèque” (supports pédagogiques utiles aux formations, quiz…) ainsi qu’une “boîte à outils”.

Chaque nouveau salarié du groupe peut également retrouver dans l’espace “intégration” toutes les informations concernant son poste et les formations dédiées. Et une entrée “news de la formation” reprend l’ensemble des actualités Médica sur la thématique emploi-formation : politique menée par le groupe en matière d’embauche de travailleurs handicapés et de seniors, prévention des risques professionnels…

Enfin, l’espace de dialogue “la parole est à vous” donne la possibilité aux équipes de s’exprimer sur l’offre de formation, sur les partenaires référencés ou de poser des questions.

« Lors de la présentation du projet au comité d’entreprise, celui-ci a validé le jour même le bien-fondé de la démarche ainsi que les modalités générales du site », assure Virginie Lambert-James.

Un système de comptabilisation du nombre de connectés par page est mis en place et « constituera un support d’amélioration et d’optimisation de l’audience du portail », mais ni les objectifs de fréquentation, ni le coût du portail n’ont été précisés par Médica.

Médica et l’Ifross (Institut de formation et de recherche sur les organisations sanitaires et sociales) de l’université Jean-Moulin Lyon 3 ont signé, le 19 décembre, un accord en faveur de l’insertion professionnelle des futurs diplômés du master 2 juriste manager des structures sanitaires et sociales dispensé au sein de la faculté de droit de Lyon. Médica participera au contenu pédagogique du master (intervention de cadres du groupe sur des items spécifiques, soutien aux étudiants dans leur recherche d’emploi…), et diffusera en première intention des offres de stage et d’emploi au service des stages du master, prioritairement sur les établissements du groupe implantés en région Rhône-Alpes. « Ce partenariat nous permettra de disposer d’un vivier de jeunes talents rapidement opérationnels », assure Christine Jeandel, directeur général délégué de Médica.

Contact : <www.ifross.com>