Serge Panczuk, De Boeck, 192 pages, 12 euros.

La génération digitale pose un problème culturel à l’entreprise et notamment aux DRH. Serge Panczuk, vice-président d’Edwards Lifesciences, explique comment les modifications dans la consultation et l’exploitation de l’information bousculent à la fois les structures hiérarchiques, les repères temporels et les manières de vivre ensemble. Chacun se positionnant différemment face à son présent et son avenir professionnel, c’est bien d’une révolution sociale et sociétale qu’il s’agit. Dans l’entreprise, l’e-candidat devient un e-salarié réclamant un e-management et une GRH intégrant le virtuel. Un changement social dont nous sommes loin d’avoir encore pris la mesure.