Avec 37 % des salariés très engagés en 2011, l’implication au travail diminue de 5 points par rapport à 2010, selon la 3^e édition de l’enquête “Santé en entreprise” de Malakoff Médéric, réalisée par Sociovision auprès de 3 500 salariés représentatifs du secteur privé. Cette baisse révèle un « sentiment potentiel d’usure des salariés », selon l’étude, face à un travail moins riche en terme de contenu, à un manque de reconnaissance, et après deux années de fortes réorganisations. Signe de cette perte de motivation, la présence au travail s’érode et s’accompagne de davantage de petites absences : 18 % des salariés indiquent avoir pris au moins une fois dans l’année un arrêt de travail de moins de trois jours (contre 13 % en 2009 et 2010). De plus, 20 % des salariés (contre 17 % en 2010) sont d’accord avec la proposition suggérée par les enquêteurs : « Je ne suis pas malade, mais j’aurais bien envie de prendre un arrêt maladie. » En outre, l’étude souligne que 34 % des collaborateurs (27 % en 2010) ont des difficultés à concilier vie privée et vie professionnelle, en raison des horaires de travail et des temps de trajet accrus.