Le gouvernement britannique va publier une série de propositions, dès janvier prochain, afin de réduire les rémunérations des administrateurs et dirigeants des entreprises. Alors que la hausse des salaires des fonctionnaires sera plafonnée à 1 % par an à partir de 2013, la rémunération moyenne d’un dirigeant de l’une des entreprises du FTSE 100 – les cent plus grosses entreprises cotées sur le marché boursier londonien – est actuellement de 2,7 millions de livres par an.

5 décembre 2011, People Management, site Internet et mensuel papier. Diffusion : 128 000.

L’un des principaux distributeurs alimentaires britanniques, l’enseigne Morrisons, a dû contraindre un certain nombre de jeunes recrues à reprendre une formation en raison d’un niveau particulièrement faible en maths et en anglais qui ne leur permettait même pas de remplir les étalages convenablement et de servir correctement les clients. L’article met en évidence les faiblesses du système scolaire britannique, incapable de donner aux jeunes un niveau d’éducation minimal.

4 décembre 2011, The Daily Telegraph, quotidien. Diffusion : 635 000.