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« La dispersion du travail doit être davantage prise en compte »

Enjeux | publié le : 13.12.2011 | Gaëlle Picut

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« La dispersion du travail doit être davantage prise en compte »

Crédit photo Gaëlle Picut

Les salariés sont amenés à fragmenter en permanence leur activité. Cette dispersion du travail a tendance à se généraliser et à se banaliser. Or, elle peut être à la fois source de compétences et de souffrances. Au-delà des réponses individuelles, la gestion de la dispersion interroge le collectif et l’organisation du travail.

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Auteur

  • Gaëlle Picut