Workforce remet ses prix RH
Le magazine RH américain Workforce a remis, le 4 décembre, ses Optimas Awards 2011, prix annuels récompensant les meilleures pratiques et politiques sociales d’entreprise. Parmi les 10 entreprises distinguées figurent notamment :
– Ryan LLC, société d’audit comptable et fiscal de Dallas, pour la mise en œuvre d’un programme de travail flexible qui a révolutionné sa culture interne. Auparavant très exigeante sur le temps de présence, l’entreprise gère désormais ses salariés en fonction d’objectifs de résultat et a vu son turn-over volontaire descendre à 6 %.
– IBM, pour un programme de mentoring dans ses services juridiques, étendu à 800 tandems au niveau international. Il est destiné à accroître les compétences de ces salariés partout dans le monde, malgré leur dispersion.
– Sodexo, pour son programme de mobilité interne ayant permis de faire passer le taux de recrutement interne de 51 % à 55 % entre 2010 et 2011 sur les sites américains.
Les autres lauréats sont Infosys BPO (Bangalore), Telus Communications (Vancouver), Nettap (Sunnyvale), City of Peoria (en Arizona), l’US Navy, Health Advocate Inc. (Philadelphie) et Disability Group Inc. (Los Angeles). Détail des prix sur <
