Collectif, Dauphine Recherches en Management, La Découverte, 128 pages, 9,50 euros.

Apprentissage, absentéisme, individualisation de la gestion des restructurations, responsabilité sociétale, éthique… L’état des entreprises 2012, publié par l’un des plus importants laboratoires de recherche français, interpellera tout particulièrement cette année les directions des ressources humaines. Les nouvelles tendances mises en lumière concernent en effet essentiellement les relations entre organisation et individus, sur fond de malaise social. Dans un contexte de crise, l’objectif de ce petit ouvrage est de diffuser largement les éclairages qu’elle peut apporter pour mieux comprendre et mieux anticiper le changement.