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INTERNATIONAL QUELLE GRH POUR LA CHINE ?

Pratiques | publié le : 29.11.2011 | ÉRIC DELON

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INTERNATIONAL QUELLE GRH POUR LA CHINE ?

Crédit photo ÉRIC DELON

Dans ce pays continent dont la croissance avoisine encore les 10 %, le recrutement, la fidélisation, la gestion de l’encadrement et la RSE font partie des priorités des DRH. Mais les entreprises étrangères s’y prennent différemment selon leur origine. Exemple avec un comparatif franco-allemand.

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Auteur

  • ÉRIC DELON