Le 23 novembre, les Fongecif des régions Centre, Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Pays de la Loire ont signé avec ceux des régions Alsace, Bretagne et Rhône-Alpes une charte afin de mettre en commun leurs systèmes informatiques et leurs bases de données. L’objectif est d’observer les deux moments forts des transitions professionnelles : l’entrée en formation, puis le retour à la situation professionnelle à l’issue de la formation.
Cet “observatoire des transitions professionnelles” analysera les profils des salariés, leur environnement professionnel d’origine, la formation suivie et le parcours réalisé avec le Fongecif. Ces données permettront de comprendre vers quels métiers se dirigent les salariés ; d’identifier les domaines de formation privilégiés en fonction de niveaux de formation initiale ; d’analyser les trajectoires professionnelles ou encore de mesurer l’impact des dispositifs tels que le Cif ou le bilan de compétences. L’étude 2012 portera sur 40 000 parcours en CIF, les résultats seront publiés en juin.
Cet observatoire a été créé par trois Fongecif (Alsace, Bretagne et Rhône-Alpes), qui ont produit une première étude en juillet 2010 sur 5 500 parcours. Elle avait notamment montré que, « motivés par un changement de métier, les salariés étaient prêts à changer de région. Contrairement au discours ambiant selon lequel ils seraient rigides et peu mobiles », assure Bernard Richard, vice-président du Fongecif Bretagne.
