Chaque nouvelle édition du Prix Intranet, créé par le groupe Cegos et Entreprise & Carrières, voit naître de nouvelles tendances au sein des entreprises participantes.Cette 14e édition révèle ainsi deux évolutions marquantes : l’intérêt croissant du secteur public pour les intranets RH ou métiers, et le développement des réseaux sociaux d’entreprise, à l’image de Facebook, Viadeo, etc.
Ces plates-formes d’échanges internes peuvent concerner l’ensemble des salariés et pas nécessairement dans des entreprises technophiles. Leur simplicité d’utilisation et les gains de temps qu’elles permettent ont séduit nombre de directions RH. Autre intérêt de cet outil : l’interactivité et la transversalité.?Un mode de contribution qui s’affranchit des hiérarchies, lesquelles, souvent, se passent de modérateurs. Maître mot du réseau social : le partage d’informations.
Dans l’enquête, vous découvrirezles lauréats de l’édition du Prix Intranet 2011, qui a inauguré cette année la catégorie Extranet aux côtés des deux catégories historiques.
