Stéphane Legrand

47 ans, est nommé directeur des ressources humaines de Snecma, motoriste aéronautique du groupe Safran. Titulaire d’une maîtrise de sciences économiques en gestion des entreprises et d’un DESS de management avancé en RH de l’IAE de Paris, il a d’abord travaillé à Framatome. En 1995, il a rejoint Sagem (aujourd’hui groupe Safran), où il a occupé les fonctions de responsable RH des divisions automobile, téléphones mobiles, puis défense et sécurité. En 2001, il est devenu directeur adjoint des ressources humaines de Sagem puis DRH adjoint du groupe Safran en 2005, en charge du recrutement et de la mobilité nationale et internationale. Toujours au sein du groupe, il a été nommé DRH de Labinal en 2006. Depuis 2008, il était DRH de Messier-Bugatti-Dowty.

Claire Sillam

47 ans, est nommée directrice des ressources humaines de cette société de services informatiques et télécoms, filiale du groupe Belgacom. Titulaire d’un master 2 en management avancé des relations humaines et de la relation d’emploi de l’université Paris Panthéon-Sorbonne, elle a d’abord été RRH chez Bain & Compagnie. En 1997, elle a rejoint Accenture comme directrice du développement RH de la business unit Process puis des fonctions de support, avant de devenir directrice de la formation. En 2004, elle est retournée chez Bain & Compagnie comme DRH. Elle a ensuite occupé la même fonction à Coca-Cola France.

Didier Poussou

41 ans, est nommé directeur des ressources humaines groupe de ce bailleur social. Titulaire d’un master 2 en GRH et communication sociale du Celsa, il a débuté sa carrière en 1997 à l’Union nationale HLM en tant qu’adjoint au DRH et chargé de mission RH. Depuis 2001, il était directeur des études, des ressources humaines et relations sociales et des partenariats à la Fédération nationale des entreprises sociales pour l’habitat (ESH).