Alors que des opérateurs privés se sont spécialisés depuis plusieurs années dans le diagnostic retraite, la Cnav vient de présenter son offre gratuite destinée aux entreprises. Outre le contact direct avec un correspon­dant dédié dans les caisses, l’employeur peut désormais faire appel à un expert retraite pour former sur site ses managers RH. Les thèmes s’adaptent à leurs besoins : nouvelles modalités de calcul de la retraite, retraite au titre de la pénibilité, retraite progressive, plans seniors, etc. « Nos experts peuvent aussi intervenir auprès des institutions représentatives du personnel ou des salariés », précise ainsi Hervé Badiou du pôle ouest francilien de l’assurance retraite Île-de-France.

Ces experts peuvent aussi s’installer plusieurs jours dans l’entreprise pour proposer aux salariés des rendez-vous personnels. « Munis d’un ordinateur avec une clé 3G, nous simulons le montant exact de leur future retraite de base.?Nous prenons le temps nécessaire pour évoquer toutes les questions : retraite progressive, cumul emploi-retraite, validation de trimestres, etc. Si l’employeur le souhaite, ces diagnostics conseils personnalisés peuvent être proposés dans le point d’accueil le plus proche de l’entreprise », ajoute Sébastien Masson, du pôle est francilien.

Ces experts sont aussi formés pour donner des indications sur la retraite complémentaire : « Ces diagnostics pourront bientôt être couplés avec ceux des organismes de retraites complémentaires, qui développent une offre de rendez-vous similaire par le biais des Cicas. Dans le Val-de-Marne, plusieurs interventions conjointes ont ainsi permis d’informer les salariés successivement sur les montants de leurs retraites de base et complémentaire. »