68 % des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs ont eu recours au secteur protégé ou adapté en 2010 pour répondre à cette obligation d’insertion : c’est deux fois plus qu’en 2008.
Tel est l’enseignement principal du baromètre Humanis-Handi-experh “Entreprises, osez l’Esat !”, rendu public le 3 novembre.
Quelque 700 entreprises ont été interrogées sur leur collaboration avec les entreprises adaptées (EA) et les établissements et services d’aides par le travail (Esat), employeurs de personnes handicapées.
Les motivations de recours aux EA-Esat sont de « participer à l’embauche » de ces personnes (78 %), ainsi que de « diminuer leur contribution Agefiph » (77 %). Les entreprises clientes achètent des prestations liées à la bureautique et à l’informatique (58 %), à l’entretien des locaux (29 %) et des espaces verts (22 %) ou encore à la logistique et au conditionnement (12 %) ; 95 % d’entre elles se déclarent satisfaites des prestations, mais jugent que leur prix, incluant forcément une dimension sociale, ne doit pas être trop décalé par rapport au marché. Ce point est important, car 60 % des entreprises utilisatrices citent le prix en premier lieu comme susceptible de les faire revenir sur leur décision.
Point noir : 70 % des entreprises n’ayant jamais eu de contacts avec les EA-Esat ne pensent pas modifier leur comportement à court ou moyen termes.
