Plus de la moitié des entreprises de plus de 100 salariés (53 %) envisagent de recruter au moins un cadre au 4^e trimestre 2011, d’après la note de conjoncture trimestrielle de l’Apec publiée le 19 octobre. Un chiffre encourageant, puisqu’il est en hausse de 4 points par rapport au 4^e trimestre 2010, et qu’il conclut une « très bonne année pour l’emploi des cadres grâce à des investissements soutenus », d’après Jacky Chatelain, directeur général de l’Apec. « Les intentions d’embauche sont en hausse constante depuis deux ans, et le volume des offres d’emploi déposées à l’Apec a progressé de 59 % au 3^e trimestre 2011 par rapport au 3^e trimestre 2010 », complète Pierre Lamblin, directeur des études ; 88 % des entreprises du secteur ingénierie R & D et 98 % de celles du secteur informatique envisagent de recruter au moins un cadre d’ici à la fin de l’année.

Mais, derrière ces indicateurs positifs, quelques « signaux d’affaiblissement » commencent également à poindre, poursuit Pierre Lamblin : 69 % des entreprises qui prévoient de recruter sont certaines de le faire, contre 75 % au 3^e trimestre, et, en septembre, 21 % des entreprises jugent que leur situation économique s’est dégradée - elles étaient 16 % en juin. De plus, les prévisions d’embauche des jeunes diplômés passent de 47 % à 41 % en un an.

Dans un contexte d’incertitude, les entreprises ont donc tendance à privilégier le recrutement de cadres expérimentés.