Jean-Claude Ancelet, Dunod, 250 pages, 25 euros.

L’entreprise est une société où le contrat individuel régule la relation de travail. Pourtant, la dimension des interactions sociales y est prédominante. Avec la montée de l’individualisme, trouver le bon équilibre entre la gestion des relations individuelles et celle des collectives devient une tâche plus délicate pour les RH. Or recréer des collectifs et développer la sociabilité au travail est un gage de la performance. Jean-Claude Ancelet, spécialiste de l’accompagnement au changement propose aux responsables RH une méthodologie et des outils pour s’acquitter au mieux de cette tâche.