Le 6 octobre prochain, 21 cadres dirigeants de sociétés coopératives et participatives (Scop, regroupant les sociétés coopératives de production et d’intérêt collectif) entameront un parcours de formation à Paris-Dauphine. Un parcours d’une durée de 30 jours, dont 3 en e-learning, qui les mènera au mois de juin 2012, à raison de trois jours groupés par mois. Ce cursus doit les aider à renforcer leurs compétences en stratégie et développement, finance et gestion, marketing, communication et gestion des ressources humaines, mais aussi en droit, en commerce et logistique et en développement international.

Les participants travailleront sur des cas concrets de problématiques de coopératives. L’intérêt est de faire intervenir dans le cycle de formation à la fois des experts des Scop et des enseignants-chercheurs de Dauphine. À l’issue de la formation, les participants se verront attribuer un diplôme d’université généraliste en business management.

« Ce groupe compte 9 femmes et seuls 6 stagiaires proviennent d’Île-de-France », précise Anne Maugey, responsable formation de l’université, qui a participé à la construction du cursus. Leurs secteurs d’activité d’origine sont divers : deux sont issus du monde de l’imprimerie, deux du bâtiment, quatre de Chèque Déjeuner, beaucoup viennent du tertiaire.

Ils et elles sont déjà directeurs ou en passe de le devenir. Le niveau de formation initiale demandé à un bac + 4 minimum, mais certains sont ingénieurs à bac + 5, et d’autres sont bac + 2 suite à une validation des acquis professionnels (mode 1985) réalisée par l’université. Si 21 personnes ont été sélectionnées, 40 demandes d’information sont arrivées sur le bureau d’Anne Maugey.

Ce montage pédagogique est le fruit d’un travail entamé en 2011 entre la Confédération générale des sociétés coopératives et participatives (CG Scop) et l’université Paris-Dauphine, et qui a été officialisé en mai dernier. « La formation au management de nos cadres dirigeants est une priorité pour notre mouvement, déclare Jacques Cottereau, vice-président de la Confédération générale des Scop. Nous souhaitons aider nos managers à être performants dans un monde concurrentiel. Nous avons choisi l’université Paris-Dauphine, à la pointe de l’enseignement du management, car elle nous propose une formation sur mesure incluant de réelles innovations pédagogiques tout en intégrant pleinement les spécificités du management en Scop. »

« Les Scop, poursuit le vice-président, reposent en effet sur le principe d’entrepreneuriat collectif, de partage équitable des décisions et des résultats et de démocratie d’entreprise. Elles apportent une bonne réponse pour concilier profit à court terme et richesses à long terme, sauvegarder et pérenniser les savoir-faire, les centres de décision des entreprises, et donner du sens aux salariés en quête de reconnaissance et d’épanouissement au travail. »

Pour sa part, Sébastien Duizabo, directeur de la formation continue à Paris-Dauphine, explique que l’université « a répondu présente, car nous partageons les mêmes valeurs de gouvernance, d’autonomie et d’indépendance, d’engagement envers la communauté et de coopération ».

Autre partenaire particulièrement important : l’Opca Uniformation, qui a pris à sa charge le coût de formation de 15 des 21 apprenants (dès l’instant où ils était adhérents à Form. Coop). Les autres dépendent d’autres Opca. Une deuxième promotion devrait démarrer en octobre 2012.