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CEUX QUI PARIENT SUR LES SENIORS

Enquête | publié le : 27.09.2011 | CAROLINE FORNIELES

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CEUX QUI PARIENT SUR LES SENIORS

Crédit photo CAROLINE FORNIELES

Alors que le marché de l’emploi des seniors est morose, quelques entreprises s’engagent à leur faire une place. Ces recrutements ne sont pas statistiquement significatifs, mais font reculer les préjugés. Et démontrent que les RH peuvent contribuer au retour à l’emploi des plus de 50 ans. Un mouvement fragile, qui, selon les acteurs, devrait être relayé par les politiques publiques.

Retrouver un emploi quand on est au chômage et qu’on a plus de 45 ans ? Mission quasi impossible. Conjuguée aux mesures d’âge des plans sociaux et aux conséquences de l’ancienne pratique des préretraites, cette discrimination fait que l’Hexagone reste à la traîne en matière de ta

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  • CAROLINE FORNIELES