Nathalie Estrada
39 ans, est nommée directrice des ressources humaines de cette filiale du groupe Casino spécialisée dans l’e-commerce. Diplômée de l’Institut commercial de Nancy, elle est entrée chez Accenture en 2000, où elle a occupé la fonction de DRH France, avant de devenir, en 2007, directrice des ressources humaines d’American Express France.
Isabelle Castagne
Devient directrice des ressources humaines de l’Association nationale pour la formation des adultes. Diplômée de l’IEP de Paris et titulaire d’une maîtrise de sciences économiques, elle a été responsable de recrutement puis de la formation et des études métiers au sein d’une Banque populaire régionale. Elle a ensuite été DRH à l’Unapec tout en développant une activité de consultante RH. Elle a ensuite intégré le groupe Safran, où elle a notamment été directrice adjointe des RH en charge du développement des RH du groupe en France et à l’international.
Agnès Rouffiac
Est nommée directrice des ressources humaines de cette entreprise spécialiste d’endo-microscopie. Diplômée de HEC et titulaire d’une maîtrise de sciences économiques, elle a occupé, à partir de 1991, différents postes de marketing chez Reckitt Benckiser. Depuis 2004, elle était responsable ressources humaines du site industriel français de ce groupe de produits d’entretien, hygiène et soins.
Olivier Gandy
48 ans, est nommé DRH de cette société d’innovation technologique. Diplômé en droit et en sciences économiques à Paris 2 et titulaire d’un master en systèmes d’information de l’IFG de Paris et d’un mastère spécialisé en entrepreneurship de l’ESC de Toulouse, il a occupé différentes fonctions de manager de ressources humaines chez Lafarge. Il a rejoint les RH du groupe Valiance à partir de 2000. Depuis 2007, il a été manager des ressources humaines de la division industrielle puis directeur des relations sociales de 3M.
Philippe Desprès
44 ans, rejoint le département droit social du cabinet à Paris en qualité d’associé. Titulaire d’un LLM de l’université de Pennsylvanie et d’un DEA de droit anglais et nord-américain des affaires ainsi que d’un DEA de droit communautaire de Paris 1, il a débuté au sein des cabinets Arthur Andersen International et Cleary Gottlieb Steen & Hamilton. Puis il a rejoint Gide Loyrette Nouel en 2001, où il exerçait depuis 2004 en tant qu’associé.
Paul-Albert Vaillant
46 ans, rejoint le département droit social du cabinet à Paris. Il a commencé sa carrière au sein du cabinet Freshfields en 1990 en droit des affaires et droit social. Puis il a été directeur au département droit social de Landwell & Associés, où il a exercé en droit social national et international une activité de conseil et de défense des intérêts de groupes internationaux.
