Les Agefos-PME Bourgogne, Franche-Comté et Lorraine pilotent, depuis juin dernier, une opération qualité auprès des prestataires de formation. « Nous estimons en effet que l’amélioration des relations, des collaborations et des initiatives conjointes avec les organismes de formation partenaires sera un outil de développement de la performance des entreprises, de la sécurisation des parcours professionnels des salariés, et, plus globalement, de la croissance économique et du développement de l’emploi », justifie Pascal Samson, directeur Bourgogne et Franche-Comté de l’Opca interprofessionnel géré par la CGPME et les cinq confédérations syndicales de salariés.

Principe de l’opération : engager une démarche destinée à recueillir les besoins, les attentes, voire les difficultés ressenties par les organismes de formation. Sur les modalités administratives, bien sûr, mais également sur un champ plus large : information sur les évolutions du système, éléments sur les obligations des organismes de formation, propositions concernant la définition d’actions à mettre en œuvre…

« Cette démarche permettra de simplifier et de renforcer la qualité du lien entre prestataires et Opca financeur ; elle débouchera notamment sur la fixation avec ces organismes d’un véritable contrat de progrès et d’actions 2011-2014 », explique Pascal Lamy, directeur Lorraine.

Concrètement, durant cet été, dans chacune des trois régions a été mis en place un groupe de travail spécifique avec un nombre restreint d’organismes de formation : un groupe sur la professionnalisation en Franche-Comté, un autre sur les actions collectives en Bourgogne, et enfin un groupe sur le plan de formation en Lorraine. Pour accompagner cette démarche, les trois Agefos-PME se sont adjoint les services du cabinet Stratégie et Développement.

Combien d’organismes de formation sont susceptibles d’être concernés par ces contrats de progrès et d’actions 2011-2014 ? Environ 15 pour ceux qui interviennent sur la professionnalisation (notamment en contrat de professionnalisation), et environ 2 000 pour les organismes qui opèrent dans le cadre des plans de formation continue des entreprises des trois régions.

Plusieurs autres Agefos-PME régio– nales proposent aux prestataires de formation de leurs régions respectives un financement et une aide à l’accès au conseil pour l’obtention d’une certification de l’Office professionnel de qualification des organismes de formation (OPQF) : pourquoi ne pas s’en être rapproché ? « La démarche OPQF est tout à fait pertinente, mais elle est moins large et moins pointue que celle que nous menons », explique Pascal Samson.

Une restitution présentant la synthèse des échanges et la formalisation du contrat de progrès et d’actions sera programmée fin 2011.