des montants d’épargne salariale sont des placements socialement responsables labellisés par les syndicats.
Source : Comité intersyndical de l’épargne salariale, 26 août 2011
Le nombre de trimestres pris en compte pour le calcul de la retraite des apprentis va diminuer. Quelque 50 000 jeunes seront concernés chaque année. Le gouvernement veut économiser 70 millions d’euros par an. Un arrêté publié le 6 septembre aligne la période de référence pour le calcul de leurs cotisations sociales sur la durée légale du travail (35 heures) : de 169 heures jusqu’à présent à 151,67 heures.
Berlitz Corporation, groupe japonais depuis 1993, a racheté en août la société française Telelangue. Le n° 2 privé du marché français des formations linguistiques (19 millions d’euros) acquiert ainsi le n° 1 (20 millions d’euros). Berlitz Corporation, qui pèse au total 500 millions d’euros, proposera ainsi des formations à distance, en e-learning et par téléphone. Telelangue, implanté sur le territoire avec plus de 30 centres, compte s’appuyer sur le réseau international de Berlitz pour offrir des cours en face à face, également hors de la France. « La société Telelangue S.A. reste néanmoins un groupe commercialement indépendant de Berlitz France. L’ensemble de l’équipe de Telelangue, de son management et de la direction restant identique », assure Marc Verger, Pdg de Berlitz France.
Selon les résultats du sondage de Stepstone dans 8 pays européens, la question du salaire serait taboue dans la plupart : 62 % des répondants ont confirmé qu’ils n’abordent pas le sujet de la rémunération, même avec leur entourage pour la moitié d’entre eux. Les Français semblent moins réticents, puisque 42 % disent en discuter ouvertement et 11 autres% parlent de leur salaire, mais à l’abri des oreilles des collègues. Les plus réservés sont les Autrichiens et les Allemands. « Plus de transparence sur les salaires pourrait permettre aux candidats de mieux considérer leurs prétentions salariales », indique Valérie Vaillant, directrice générale de Stepstone France.
Annoncée le 9 septembre en CCE, la fermeture du deuxième haut-fourneau de l’usine Arcelormittal de Florange (Moselle) se traduira par le redéploiement de 500 salariés sur d’autres installations du site. Selon la direction, l’extinction des feux est conjoncturelle et provisoire. Les syndicats atterrés redoutent, quant à eux, la fin de la filière liquide de Moselle.
Le projet de loi visant à réduire la précarité des agents non titulaires a été présenté en Conseil des ministres le 7 septembre. Il devrait faciliter le passage en CDI et la titularisation de quelques-uns des 891 000 contractuels aujourd’hui employés par la fonction publique. Un volet sur l’égalité professionnelle est également compris dans le texte.
Le 8 septembre, le ministre de l’Agriculture Bruno Le Maire a annoncé que, sur les 25 millions d’euros du plan d’action gouvernemental d’aides aux filières de production de fruits et légumes, 2 millions seront consacrés à la formation. L’Opca Fafsea, qui, de son côté, apportera 1 million d’euros, sera l’opérateur de ce volet, qui prévoit principalement le déploiement de périodes de professionnalisation dans 6 régions productrices. Au total, de 600 à 1 000 salariés devraient bénéficier de 64 000 heures de formation (sur un total de plus de 10 000 salariés permanents de ces filières) avec un démarrage prévu dès novembre.
« Nos chiffres confirment notre place de premier syndicat », a déclaré la semaine dernière Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT, devant l’Association des journalistes de l’information sociale (Ajis). Selon des résultats provisoires, la CGT comptait 847 514 adhérents en 2010.
