Mediapart révèle que trois des sept directeurs généraux du groupe Schneider Electric, dont la responsable des RH Karen Ferguson, ont quitté le siège de Rueil-Malmaison (92) pour Hong Kong. Et Jean-Pascal Tricoire, patron du groupe, s’y installe également avec sa famille. Le groupe, qui réalise 25 % de son chiffre d’affaires en Asie, répond au site d’informations que cette délocalisation temporaire vise à « accompagner la constitution d’un pôle managérial en Asie ». Quant à Jean-Pascal Tricoire, il continuera à « répartir son activité entre les différents continents » et à présider en France.
Après la « prime de fonction et de résultats » individuelle, voici la prime de performance collective des fonctionnaires. Le décret créant pour 2013 une “prime d’intéressement collectif” pour les 2,4 millions d’agents de la fonction publique d’État est paru le 1er septembre. Versée aux services méritants, cette prime sera conditionnée à la réalisation d’objectifs communs. Définis par circulaire pour 2012, ils porteront sur la qualité du service, la maîtrise des coûts, le développement durable ou la gestion des ressources humaines.
Les ministères du Budget, du Travail et des Solidarités ont lancé le 26 août une campagne de communication sur la lutte contre les fraudes. Six spots radiophoniques sont diffusés depuis le 29 août et pendant trois semaines. Ils abordent notamment la sous-déclaration d’heures travaillées, le personnel non déclaré, les fraudes aux prestations sociales…
Le taux d’emploi des 15-64 ans atteint 63,8 % au 4e trimestre 2010 (+ 0,1 point par rapport au 4e trimestre 2009). Fin 2010, celui des hommes atteint 68,2 % (67,8 % fin 2009, 69,5 % en 2008) et celui des femmes 59,4 % (59,6 % fin 2009, 60,2 % en 2008). Le taux d’emploi des seniors (55 à 64 ans) s’élève à 40,1 % fin 2010 et progresse depuis 2001 ; celui des 15-24 ans a peu varié en 2010 (+ 0,1 point), mais a diminué depuis 2008.
Selon une étude de CSP Formation menée auprès de 89 managers nomades ou encadrant des collaborateurs nomades, 72 % d’entre eux estiment que la distance impacte fortement la façon de manager. Pour plus de 90 % des sondés, la distance exige de structurer le temps avec des règles de disponibilité et d’être rigoureux dans l’attribution des moyens. Définir avec précision les responsabilités de chacun est considéré comme primordial, mais seuls 22 % des managers ont rédigé un document clair en ce sens.
La sous-déclaration des AT-MP peut être évaluée entre 587 millions et 1,1 milliard d’euros, selon un rapport de la commission présidée par Noël Diricq, conseiller à la Cour des comptes, remis cet été au Parlement et au gouvernement. La sous-déclaration la plus coûteuse (de 251 à 657 millions d’euros) est celle des cancers professionnels dus notamment à l’amiante, au benzène et au bois. Parmi les autres maladies sous-déclarées figurent aussi les TMS.
Technip, société de management de projets, de l’ingénierie et de la construction pour l’industrie du pétrole et du gaz, et l’École d’ingénierie et travaux de la construction (ESITC) de Caen viennent de signer une convention de partenariat pour concrétiser leurs relations : implication de Technip dans le contenu des enseignements, participation aux événements de l’école, intervention de professionnels, accueil d’étudiants au sein de l’entreprise et recrutement de diplômés.
