Olivier Théophile
rejoint la DRH corporate en tant que chef de projets responsabilité sociale groupe en France et à l’international. Titulaire d’un DEA d’organisation industrielle, innovations et stratégies internationales et d’un magistère d’économie industrielle internationale, il a débuté sa carrière comme chef de projet employabilité chez Danone. Depuis 2005, il était directeur de projets, en charge du département responsabilité sociale au sein d’Entreprise & Personnel.
Jean-Marie Lambert
54 ans, est nommé directeur général adjoint en charge des RH. Titulaire d’une licence de droit et diplômé de l’IEP de Paris, il a débuté aux RH de la Sodem (groupe Philips) avant de rejoindre Spie Batignolles, où il a occupé différentes fonctions RH. Il a été ensuite adjoint au DRH de Sogea, DRH de Campenon Bernard puis de Vinci Construction. Depuis 2003, il était DRH de Veolia Eau.
Michel Senimon
50 ans, devient DRH de l’École de santé publique. Il a dirigé le centre interdépartemental de gestion de la fonction publique territoriale à Versailles puis le centre de gestion de la FPT de Haute-Vienne avant d’être nommé DRH adjoint puis DRH du conseil général des Pyrénées Atlantiques.
