Élodie Montreuil, Dunod, 224 pages, 24 euros.

Plus personne ne peut prétendre ignorer aujourd’hui les risques liés à la montée des exigences de performance des entreprises. Dirigeants, membres du CHSCT, médecins du travail et salariés sont de plus en plus nombreux à exprimer des attentes quant au développement d’outils leur permettant d’agir concrètement pour la prévention des risques psychosociaux. Soutenir les salariés quand le danger est manifeste n’est pas suffisant, et cela ne résout pas des situations ingérables sur le long terme : inaptitudes, reclassements, absentéisme… L’auteure, spécialisée dans les questions de santé au travail, propose une méthodologie pour pallier ce nouveau danger.