Opcalia Ile-de-France lance une campagne 2011 de sensibilisation à la VAE dans les Hauts-de-Seine. Mais l’objectif de 200 candidats n’est pas facile à atteindre.
La formule retenue sera celle d’une VAE interentreprises (un même prestataire externe accompagne les salariés de différentes entreprises en vue de l’obtention d’une certification par la VAE, selon une méthodologie commune), avec des entrées privilégiées sur les métiers de la sécurité et ceux de gestionnaire de paie. Cette campagne s’appuie sur un partenariat avec la Direccte 92, l’Opca Forco et le Fongecif IDF.
Ce n’est évidemment pas la première campagne de VAE de l’Opca. Depuis 2007, diverses campagnes ont proposé aux entreprises de plus de 10 salariés adhérentes d’Opcalia Île-de-France d’accompagner leurs salariés pour l’obtention d’un diplôme de l’Education nationale ou d’un titre homologué. Ces démarches peuvent être mises en œuvre en interentreprises ou en intra-entreprise (les salariés d’une même entreprise bénéficient de l’accompagnement d’un prestataire externe).
Lors de la campagne 2007-2009(1), 357 salariés de 102 entreprises se sont engagés dans la démarche. Profil des participants : 39 ans de moyenne d’âge ; ancienneté moyenne de 11,5 ans en relation avec le diplôme visé ; 59 % possédaient un diplôme initial de niveau bac et infra et 54 % étaient des femmes.
Bilan : 133 personnes ont terminé le parcours de VAE, 26 ont leur accompagnement et sont en attente de passage devant un jury. Mais 63 ont annulé ou abandonné, 15 sont encore en phase 1 (avant recevabilité), 112 candidats en phase 2 (post-recevabilité). Pour 8 personnes, pas de renseignement.
Lors de la campagne 2009 à 2010(2), 202 salariés de 74 entreprises (dont 22 de moins de 50 salariés) se sont engagés dans la démarche (44 % de femmes, 51 % ayant un diplôme initial de niveau bac et infra). Bilan ? 31 ont annulé ou abandonné, 47 candidats sont en phase 1, et 15 en phase 2. Seuls 2 ont terminé leur parcours de VAE. Pour 107 personnes, pas de renseignements. Pourtant, depuis 2009, l’accompagnement précédant la phase 1 a été renforcé et celui post-jury a fait son apparition. Au vu de ces résultats, l’objectif de 200 VAE en 2011 dans les Hauts-de-Seine n’est pas joué d’avance.
(1) Menée avec ACE pour les VAE BTS CGO, le CFA Stephenson pour les VAE dans le domaine commercial, Les 2 Rives pour les VAE du supérieur et Retravailler pour celles du secondaire.
(2) Menée également avec Faireplay pour les VAE Cynophile et pour les VAE Sécurité privée.
