Marie-Anne Dupuy et Pierre Safar, éd. Lamy, 232 pages, 45 euros.

Aujourd’hui, les femmes qui sont en emploi continuent d’être moins bien payées que les hommes, et certains salariés, du fait de leur profil social, politique ou religieux, sont discriminés dans leur évolution de carrière. Si la preuve du préjudice subi est difficile à apporter dans ces affaires, les entreprises sont cependant de plus en plus souvent convoquées aux prud’hommes. La meilleure défense consiste encore à éviter de tomber sous le coup de la loi. Les auteurs, tous deux avocats en droit social, expliquent comment gérer les contentieux et surtout prévenir les risques.