Intergros, l’Opca du commerce de gros, a signé le 20 juin avec Pôle emploi une convention « pour le placement, le développement des compétences et l’accompagnement des transitions professionnelles des demandeurs d’emploi ». Objectif : faire bénéficier d’une POE (préparation opérationnelle à l’emploi) 200 personnes, en priorité les plus éloignées de l’emploi, d’ici à fin 2011. Ceci afin de faciliter leur accès à un poste dans deux fonctions pour lesquelles les employeurs rencontrent des difficultés de recrutement : d’une part, les fonctions commerciales, d’autre part, celles liées à la logistique (préparateur de commandes, chauffeur-livreur, cariste…), qui regroupent un tiers de l’emploi de la branche, précise Michel Mourgue-Molines, directeur général d’Intergros. « Les entreprises, qui sortent d’une période difficile, veulent recruter des personnes immédiatement opérationnelles, indique-t-il. En parallèle, elles trouvent moins facilement qu’avant des personnes disposant de certifications nécessaires comme le permis poids lourd ou le permis Caces. »

La POE devrait servir à financer en priorité ce type de formations, mais aussi des formations d’acquisition des savoirs de base. Pôle emploi finance les POE à hauteur de 5 euros ou de 8 euros de l’heure (pour 400 heures de formation maximum). L’Opca apporte une prise en charge complémentaire pouvant aller jusqu’à 27 euros de l’heure.