Le site de People Management, magazine spécialisé en ressources humaines, se fait l’écho des propositions du leader du parti travailliste britannique, Ed Miliband, sur les pratiques de rémunération dans les entreprises du secteur privé. Afin d’assurer un surcroît de transparence, Ed Miliband demande que ces sociétés publient les ratios de rémunération de leurs salariés, de manière à permettre de comparer la différence entre les plus hauts et les plus bas salaires. Le chef de l’opposition soutient aussi l’idée de faire siéger des salariés au sein du comité de rémunération de l’entreprise.
13 juin 2011. People Management, magazine du CIPD – l’ANDRH britannique. 128 000 ex.
Le quotidien britannique The Daily Telegraph revient sur les conséquences de l’introduction d’un nouveau système d’examens à destination des allocataires d’indemnités d’incapacité. S’exprimant devant une commission parlementaire en charge du travail et des retraites, le ministre de l’Emploi Chris Grayling a indiqué qu’« il s’attendait à ce que près de 30 % des allocataires actuels soient considérés aptes au travail » après l’introduction d’un nouveau système de test appelé Work capacity assessment. Cela concernerait quelque 800 000 personnes.
9 juin 2011. Daily Telegraph, quotidien national . 840 000 ex.
