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C’est le taux d’absence au travail pour maladie (arrêts supérieurs à trois jours) en 2010 en France.
Source : baromètre prévoyance Mercer.
La cour d’appel de Versailles a confirmé le 9 juin la reconnaissance du suicide en février 2007 de Raymond D., salarié du Technocentre Renault à Guyancourt (Yvelines), comme accident du travail. « La cour a relevé l’absence de contrôle de la charge de travail et des horaires de travail par la hiérarchie », indique Me Emmanuelle Boussard-Verrecchia, l’avocate de la famille du salarié. Selon elle, cette décision montre que les entreprises ne peuvent plus être indifférentes aux signes de stress et les appelle à modifier l’organisation du travail. Une procédure pour reconnaissance de la faute inexcusable de Renault est engagée.
Les partenaires sociaux ont conclu le 6 juin un accord interprofessionnel sur la création du contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Issu de la fusion des dispositifs CRP (convention de reclassement personnalisée) et CTP (contrat de transition professionnelle), le CSP propose aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés un accompagnement renforcé et indemnisé à 80 % du salaire pendant un an maximum. Les partenaires sociaux doivent élaborer avec l’État un cahier des charges cadrant la mise en œuvre du CSP par Pôle emploi.
L’emploi salarié enregistre une hausse au premier trimestre 2011 (+ 0,4 %, soit + 64 000 salariés). Le tertiaire affiche une augmentation (+ 0,5 %, + 62 400 postes), ainsi que la construction (+ 0,1 %, + 2 100 postes). L’industrie enregistre une quasi-stabilité (– 200 postes). La hausse dans le tertiaire est essentiellement portée par les télécommunications (+ 3,5 %), l’édition, audiovisuel et diffusion (+ 3,4 %) et les activités informatiques et services d’information (+ 2,6 %).
Atao, centre de formation spécialisé dans les logiciels de CAO-PAO et le multimédia, est le premier centre de formation à recevoir la certification ISO 29990 (voir Entreprise & Carrières n° 994 et n° 1015) d’Afnor Certification. « C’est une reconnaissance complémentaire, non contraignante et à forte valeur ajoutée pour un organisme comme le nôtre, déjà certifié en NF Service formation professionnelle, déclare Yoan Müller, président d’Atao. Elle nous permettra notamment de nous positionner sur une nouvelle approche plus internationale. »
La société française d’e-learning Onlineformapro introduira en bourse de 5 % à 10 % de son capital sur le marché libre d’Euronext le 1er juillet. Créée en 1999 par une enseignante, Michèle Guerrin, la société décline ses produits en 19 langues sur les 5 continents. Son chiffre d’affaires est de 3 millions d’euros et sa marge nette de 20 %. « Au cours des trois années à venir, la société table sur une croissance de plus de 30 % en moyenne par an », explique sa créatrice.
L’association Pasc@line, dont l’objectif est de promouvoir les métiers d’ingénieurs et cadres dans le domaine des TIC, avance des propositions dans un rapport publié la semaine dernière. Elle prône notamment « une approche compétences conforme aux recommandations du cadre européen des compétences (EQF, European Qualification Framework) afin de rendre les diplômes plus lisibles à l’international. Cette évolution vers la multiculturalité demandée par les entreprises pose aussi le problème de la formation des formateurs ». <
