L’Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) a décerné, la semaine dernière, ses trophées 2010 de la reconversion. Arc International et Franckelec, qui travaillent avec l’Afpa, ont été primés.
Le prix “Entreprise et reconversion” a été décerné à Arc International, fabricant de verres creux (Luminarc, Cristal d’Arques Paris, Arcoroc, Chef & Sommelier, Pyrex), pour sa GPEC. Ce dispositif a été mis en place dans le cadre de deux plans de départs volontaires afin d’anticiper les effets des mutations économiques (effectifs passés de 10 718 en 2004 à 6 585 en août 2010).
La démarche s’est concrétisée en 2008. Tous les salariés bénéficient d’un entretien de GPEC (tous les ans ou tous les deux ans selon le poste) auquel les managers ont été formés. Le budget formation se monte à 6,5 millions d’euros, soit 3,5 % de la masse salariale en 2009.
Par ailleurs, les “mardis de la formation”, réunions hebdomadaires, sont destinés à promouvoir les différents dispositifs (bilan de compétences, droit individuel à la formation, congé individuel de formation, validation des acquis de l’expérience…). Enfin, 10 forums emploi-formation thématiques ont été organisés afin de proposer des offres d’emploi aux salariés, de les informer sur les formations et l’accompagnement à la création d’entreprise. Chacun réunissait en moyenne 300 à 600 salariés ainsi que des employeurs, des représentants de fédérations professionnelles et d’organismes de formation.
Bilan de l’action ? Depuis 2008, 875 salariés ont été accueillis dans ces programmes ; 290 ont vu leur projet se réaliser et 300 ont été embauchés après une formation par un fabricant de bouteilles installé sur un site du groupe.
Une “mention spéciale du jury” est allée à Franckelec, société d’installation d’électricité domotique de 8 salariés. Selon l’Afpa, « l’entreprise se démarque par son ambition sociale affichée et son souci de transmettre son expérience ». L’action de Franckelec a, par exemple, permis à un salarié électricien victime d’un accident du travail de retrouver un emploi grâce à un plan de reconversion mené avec l’Afpa.
En outre, de nombreux jeunes stagiaires ont pu faire leurs premières armes au sein de cette entreprise. « Donner envie à la jeune génération pleine de potentiel et la voir se métamorphoser dans le travail, ce n’est que du bonheur ! », assure Cécile Masson, créatrice de Franckelec.
