Daniel H. Pink, Leducs Éditions, 256 pages, 17,90 euros.
En matière de motivation, Daniel H. Pink, journaliste entre autres au New York Times et à l’Harvard Business Review, indique que les éléments de motivation au XXe siècle – récompenses et punitions – sont souvent inefficaces, voire contre-productifs. Selon lui, il est temps d’instaurer un nouveau système reposant sur trois éléments : l’autonomie ou le désir de diriger sa vie, la maîtrise ou le besoin de progresser dans un domaine important ; et la finalité ou le fait de travailler pour un objectif plus grand que sa propre personne. À partir de cas concrets, il bâtit un livre au style clair et vivant.
