Rendu public le 23 mai, le 2e baromètre national, réalisé par Handi-partage et l’Ifop en partenariat avec Logica, la Société générale et STMicroelectronics, a permis de constater l’évolution du regard des salariés sur les personnes handicapées.
Un salarié sur trois déclare avoir changé de regard sur le handicap au cours des trois dernières années. L’expérience, le vécu, personnel ou professionnel, demeurent les raisons principales de ce changement. Ainsi, ceux qui travaillent avec une personne en situation de handicap déclarent, à 40 %, avoir modifié leur regard.
« En 2011, des chiffres positifs laissent entrevoir l’avenir avec optimisme, commente Laurent Ryckelynck, fondateur de Handi-partage. Par rapport à 2008, on note une baisse de 6 points des salariés se sentant mal à l’aise lors d’une relation avec une personne handicapée, 60 % des salariés déclarent être désormais plutôt à l’aise avec le handicap et 59 % souhaitent améliorer leur capacité de contact avec une personne handicapée. »
Plus de la moitié des salariés (58 %) répondent que leur entreprise considère le handicap comme un enjeu important (+ 5 points par rapport à 2008), et 47 % jugent que les ressources mises à leur disposition pour faciliter l’insertion de ces personnes sont adaptées à leurs besoins (augmentation de 9 points en trois ans). Enfin, deux salariés sur trois se disent prêts à accueillir un collaborateur handicapé dans leur équipe, soit une hausse de 4 points par rapport à 2008.
L’information paie : 45 % des salariés déclarent connaître les actions d’insertion des travailleurs handicapés menées par leur entreprise.
