Ford prévient les TMS avec un avatar de tous ses ouvriers
Jack et Jill ne sont pas des ouvriers réels : il s’agit d’avatars créés à Detroit par Ford en 2005, selon la conformation moyenne des cols bleus américains du constructeur automobile. Internationalisation oblige, Ford crée aujourd’hui un nouveau personnage virtuel figurant les tailles des ouvriers pour toutes ses usines dans le monde, incluant l’Asie et l’Afrique, a indiqué le site Workforce Management le 25 mai. Utilisant une technologie d’animation d’Hollywood, la motion capture, les chercheurs de la marque se servent de tels avatars pour améliorer la prévention des risques de santé au travail, par exemple en simulant la totalité des phases de montage d’un véhicule.
Des primes pour abaisser sa pension
Steve Webb, le ministre des Pensions, met en garde les employeurs contre une pratique croissante qu’il pourrait interdire : la renégociation individuelle des droits à la retraite d’entreprise. Beaucoup d’entreprises ont transformé leur régime à prestations définies en régime à cotisations définies, moins généreux pour les salariés, et s’appliquant généralement aux nouveaux entrants. Mais certaines parviennent, contre une prime, à convaincre les bénéficiaires précédents d’en sortir aussi ou de renoncer à des clauses comme l’indexation sur l’inflation.
