Plus de 4 000 salariés des sept branches de l’Opca Forthac (chaussure, couture, cuirs et peaux, entretien textile, habillement, maroquinerie et textile) ont été formés en 2010 dans le cadre de l’accord sur l’emploi et la formation conclu le 5 février 2009 entre l’État et l’ensemble des branches composant le Forthac, soit un total de 315 943 heures de formation et une durée moyenne par salarié de 79 heures, vient d’annoncer le comité national tripartite de suivi de l’accord. Signé en 2009 dans un contexte de crise aiguë, cet accord vise à maintenir l’emploi des publics les plus fragiles en favorisant l’accès à la formation professionnelle et en promouvant des pratiques de GPEC dans les PME.

Le bilan met en avant le fait que près de 90 % des formés sont parmi les publics prioritaires (71 % d’ouvriers, dont majoritairement des femmes), que la place accordée aux TPE-PME a été importante (57 % des entreprises adhérentes à l’accord ont moins de 50 salariés), de même que le pourcentage de femmes (64 %) et de seniors (57 % des salariés ont plus de 45 ans, dont 72 % de femmes). Enfin, le bilan pointe la montée en puissance des CQP-CQPI, puisque plus d’une action sur deux débouche sur ce type de certification. Le financement provient des entreprises (21 %), du Forthac (41 %) et de subventions (38 %, dont 20 % d’Edec).

Suite à ce bilan, État et partenaires sociaux des branches concernées ont signé un avenant pour prolonger l’application de cet accord pendant une année, jusqu’au 31 décembre 2012. Ainsi, 3 000 salariés supplémentaires devraient être concernés en 2012, portant à 13 000 le nombre total de bénéficiaires pour la durée de l’accord. Pour atteindre cet objectif, l’État ajoute 3 millions d’euros d’aides en plus pour 2012, soit au total 13 millions d’euros sur quatre ans.