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c’est le nombre d’emplois créés au 1er trimestre 2011, soit une hausse de 0,4 %.
Source : Insee
Le laboratoire des conditions de travail et de l’ergostressie (Obergo) lance sa deuxième enquête sur le télétravail. Soutenue par la CFDT Cadres, elle tentera de déterminer si le télétravail améliore la qualité de vie individuelle et collective – compte tenu des enjeux de développement durable – des salariés. Questionnaire accessible sur <
Le 12e congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES) a lieu à Athènes du 16 au 19 mai 2011. Les délégués planchent sur le thème de la mobilisation pour l’Europe sociale. L’actuel secrétaire général John Monks devrait passer la main pour les quatre années à venir à la française Bernadette Ségol, actuellement à la tête du syndicat UNI Europa regroupant des travailleurs des services.
La cour d’appel de Lyon, qui devait se prononcer sur la faute inexcusable d’Eurovia, filiale du groupe Vinci, dans le cas d’un ouvrier du bitume décédé en 2008 d’un cancer de la peau, a choisi de demander l’avis du comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de Bourgogne sur le caractère professionnel de la maladie. Une prochaine audience est fixée au 29 novembre. L’entreprise avait été reconnue coupable de « faute inexcusable » par le tribunal des affaires sociales de Bourg-en-Bresse le 10 mai 2010 (lire Entreprise & Carrières n° 1003).
Le 9 mai, Monoprix a renouvelé pour la deuxième fois son accord triennal signé avec les syndicats sur l’insertion des salariés handicapés. D’ici à 2013, Monoprix s’engage à recruter 180 nouveaux collaborateurs en situation de handicap. Durant le précédent accord (2008-2010), l’enseigne a embauché 277 nouveaux collaborateurs en situation de handicap. Au total, Monoprix emploie 688 collaborateurs handicapés dans les 257 magasins concernés par l’accord.
La lettre de motivation n’est plus aussi prisée qu’autrefois : d’après une étude du cabinet Wit Associés, 46 % des recruteurs étudient quand même les candidatures qui n’en contiennent pas, et 30 % contactent alors le candidat pour lui en demander une. Un quart des recruteurs écartent les candidatures sans lettre, mais 93 % le font si celle-ci est mal écrite ou mal orthographiée. Conclusion du cabinet : il est moins risqué pour le candidat de s’affranchir de l’exercice…
Dans un contexte de forte hausse du nombre de tués parmi les conducteurs de deux-roues, Assureurs Prévention, Gema Prévention, la Direction de la sécurité et de la circulation routières et la Fnath publient une bande dessinée intitulée Contre-temps. L’objectif de cette BD est de sensibiliser les jeunes aux accidents de trajet et de rappeler les règles à tenir et les équipements. Elle souligne que ces accidents peuvent aussi être liés aux conditions de travail.
