Sandra Enlart (présidente), 54 ans, DG d’Entreprise & Personnel et directrice de recherche au Centre de recherche sur l’éducation et la formation de l’université Paris 10-Nanterre. Directrice du développement e-business du Groupe Adecco de 2001 à 2005. Fondatrice et directrice scientifique de Capio (Groupe Adecco), société de veille en RH et management. Enseignante à l’université de Genève et à celle de Lausanne, ainsi qu’à l’IEP de Paris. Titulaire d’un doctorat de gestion (RH) de l’université de Toulouse.

Bernard Gazier, 61 ans, économiste du travail, professeur à l’université Paris 1-Panthéon-Sorbonne depuis 1989. A dirigé les laboratoires Metis (Mutations, environnement, travail, industrie, stratégies) et Matisse (Modélisations appliquées aux trajectoires individuelles et aux stratégies socio-économiques) de l’université Paris I et du CNRS, de 1993 à 2001. Depuis 2010, Bernard Gazier est membre du Comité d’évaluation de Pôle emploi.

Vincent Merle, 61 ans, sociologue, professeur au Conservatoire national des arts et métiers et directeur depuis 2003 de l’Institut MCVA (Management des compétences et validation des acquis). Directeur de la prospective chez Veolia de 2007 à 2009. Directeur de cabinet de Nicole Péry, secrétaire d’Etat aux Droits des femmes et à la Formation professionnelle (Gouvernement Jospin), de 1998 à 2002. Directeur du Céreq de 1994 à 1998.

Arnaud Chéron, 37 ans, agrégé en sciences économiques, professeur à l’université du Maine depuis 2002 et directeur de recherche à l’Edhec Business School depuis 2006. Fondateur en 2010 et membre exécutif du réseau de recherche européen SaM (Search and Matching), qui regroupe une centaine de chercheurs internationaux.