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DE LA VISIBILITÉ POUR MIEUX FIDÉLISER

Enquête | publié le : 10.05.2011 | É. S.

Pour réduire le turnover de ses chefs de rayon, Auchan leur a construit un parcours sur quatre ans, balisé par des entretiens de validation des compétences et des augmentations de salaires.

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  • É. S.