Laurence Breton-Kueny et Roseline Desgroux, Afnor Éditions, 208 pages, 20 euros.

Si l’absentéisme coûte cher à l’entreprise, le présentéisme, c’est-à-dire le fait de venir au travail démotivé, coûte encore plus cher. A contrario, le bien-être des salariés n’est pas une question d’intérêt strictement privé, puisque toutes les études montrent qu’il est un levier efficace de la performance. Partant de ces vérités simples, Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor, et Roseline Desgroux, conseil en relations humaines, rappellent les raisons pour les entreprises de s’intéresser au bien-être des salariés et en décline les aspects réglementaires, RH et méthodologiques.