Le 5 mai, Opcalia (Opca du Medef et des cinq confédérations) a annoncé l’extension à tout le territoire du dispositif Prodiat, un accompagnement renforcé du contrat de professionnalisation dans les TPE-PME.
Expérimenté par Opcalia Nord-Pas-de-Calais depuis trois ans, il a bénéficié à 1 000 salariés de 170 entreprises. L’Opca estime que le bilan qualitatif et quantitatif est très satisfaisant : 94 % des contrats sont arrivés à échéance, les deux tiers d’entre eux ont été conclus en CDI, la moitié des entreprises accompagnées avaient moins de 20 salariés, l’âge moyen des bénéficiaires était de 29 ans et 55 % des contrats en CDI ont profité à des plus de 25 ans.
Prodiat vise à offrir un parcours de formation sur mesure à des PME-TPE indifférentes au fait que le jeune en formation obtienne une certification qu’elles estiment trop large ou inadéquate. Une analyse des besoins de qualification est réalisée avec un conseiller, qui en déduit un parcours de formation. Celle-ci peut être réalisée en interne ou externe ; 80 % des contrats ont débouché sur des reconnaissances de conventions collectives et 20 % sur une reconnaissance par la Direccte Nord-Pas-de-Calais.
Opcalia propose donc désormais ce dispositif dans toutes les régions et vise 4 500 contrat de professionnalisation Prodiat en trois ans. Une version spécifique est mise en place dans les DOM : Prodom vise la professionnalisation de 500 jeunes ultramarins par la mobilité géographique vers la métropole en deux ans. Un partenariat a été signé avec L’agence de l’Outre-mer pour la mobilité (Ladom) et le service militaire adapté (SMA). Il bénéficie d’un cofinancement du Fonds européen de développement régional (Feder) de 534 000 euros.
