logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Pratiques

TRAVAIL À L’ÉTRANGER : RAPATRIEMENT DU SALARIÉ

Pratiques | RENDEZ-VOUS JURIDIQUE | publié le : 03.05.2011 | Alice Meunier-Fages

La société qui a embauché un salarié puis l’a mis à disposition d’une filiale étrangère doit, en cas de licenciement, le rapatrier et lui proposer un nouvel emploi.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Alice Meunier-Fages