Dans différents établissements du CEA, la crainte liée à la notion de harcèlement moral a permis d’enclencher la réflexion sur le stress et les risques psychosociaux, qui font l’objet d’un plan d’action global.

« Lorsqu’on a commencé à parler du harcèlement moral il y a une dizaine d’années, plusieurs de nos centres ont pris le problème à cœur, raconte Emmanuel Sédille, chargé de mission en matière de prévention du stress au travail et des risques psychosociaux (RPS) à la direction des

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