Réformes des retraites, de la représentativité syndicale, de la formation… plan seniors, risques psychosociaux, etc. Les questions sociales et RH sont plus que jamais au cœur de l’actualité. Et, avec le démarrage de la campagne présidentielle, l’agenda de la fonction RH ne devrait pas s’alléger. C’est le bon moment pour faire peau neuve, afin de mieux vous accompagner dans votre réflexion, vos pratiques quotidiennes et le décryptage de l’actualité de la GRH.

Pour cela, nous avons conçu une nouvelle maquette, plus fluide, rythmée, mieux structurée, et permettant au lecteur de se repérer plus facilement. La rubrique Actualités, par exemple, a été réorganisée afin de mieux rendre compte des informations essentielles de la semaine.

Autre nouveauté, que vous découvrirez cette fois dans notre numéro à paraître le 10 mai : un rendez-vous mensuel consacré spécifiquement à la formation professionnelle, à ses acteurs et à ses enjeux.

Ces évolutions de forme ne remettent évidemment pas en cause notre ligne éditoriale. Nous vous invitons donc à les découvrir dans cette nouvelle formule d’Entreprise & Carrières, qui saura, nous l’espérons, renforcer la confiance et la fidélité que vous témoignez à notre hebdomadaire depuis plus de vingt ans.