Le nombre des déclarations d’embauches effectuées par les entreprises a augmenté de 4,1 % en un trimestre et de 8,3 % en un an, selon les chiffres publiés par l’Acoss le 20 avril. Une tendance d’autant plus positive qu’elle est tirée par les embauches de plus d’un mois, celles-ci retrouvant « leur niveau d’avant-crise », soit 1,95 million, sur un total de 5,13 millions de déclarations. Elles le dépassent même de 3 % dans le tertiaire. Les embauches en CDI ont progressé de 8,8 % au 1^er trimestre 2011, celles en CDD de plus d’un mois, de 6,8 %.

Parallèlement, le baromètre trimestriel de l’Apec, publié le même jour, a confirmé « l’embellie » sur le marché de l’emploi cadres annoncée dans ses perspectives 2011 : 56 % des entreprises interrogées ont recruté au moins un cadre au 1^er trimestre, soit autant qu’au 1^er trimestre 2008. Et 53 % prévoient d’embaucher au 2^e trimestre.

41 % de ces embauches sont motivées par le remplacement des départs, notamment dans la banque assurance, mais un tiers des entreprises sondées mettent en avant le développement de leur activité, en particulier dans l’informatique et l’ingénierie R & D, où respectivement 77 % et 50 % d’entre elles sont dans ce cas.

Ces deux secteurs sont ceux où la part d’entreprises ayant recruté au moins un cadre est la plus élevée (plus de 86 %), mais l’industrie remonte aussi de façon importante, avec 59 % d’employeurs concernés, en hausse de 12 points par rapport au 1^er trimestre 2010. Mais ce sont, du coup, les secteurs où se rencontrent les plus fortes difficultés à recruter. Globalement, 61 % des entreprises déclarent avoir eu du mal à trouver des candidats, contre 55 % l’an dernier.