Aux 18 critères de discrimination prohibés par la loi (âge, sexe, origine, situation de famille…), la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité en propose un nouveau : l’adresse. Dans une délibération rendue publique le 19 avril, la Halde constate qu’il existe des discriminations territoriales liées au lieu de résidence, notamment dans l’accès à l’emploi. Elle recommande donc au législateur de compléter le code du travail en prohibant l’adresse comme critère de discrimination.

En juillet 2010, cinq chercheurs du Centre d’études de l’emploi ont publié les résultats d’un testing démontrant que les habitantes de communes défavorisées voyaient diminuer leurs chances d’obtenir un entretien de recrutement (lire E & C n° 1013), ce qui n’était pas le cas pour les hommes.